8 अगस्त, 2026 को, शांडोंग ताइफेंग इंटेलिजेंट कंट्रोल कं, लि. ने घरेलू प्रसिद्ध प्रबंधन प्रशिक्षण संस्थान बाइशिरू के साथ साझेदारी में अपने 2026 कार्यशाला निदेशक आरक्षित प्रतिभा प्रशिक्षण कार्यक्रम, जिसे “ईगल प्लान” के नाम से जाना जाता है, की आधिकारिक शुरुआत की। इस पहल का उद्देश्य उद्योग की बदलती चुनौतियों के जवाब में रणनीतिक प्रतिभा भंडार का निर्माण और प्रबंधन क्षमताओं को बढ़ाना है।
यह कार्यक्रम पाँच से छह महीनों तक चलता है, जिसमें प्रत्येक माह एक से दो दिन तक चलने वाला एक केंद्रित शिक्षण सत्र होता है। इसे इंटेलिजेंट मैन्युफैक्चरिंग कार्यशाला निदेशक भूमिकाओं के लिए 19 आरक्षित प्रबंधन प्रतिभाओं को व्यवस्थित रूप से विकसित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
बाइशिरू के विशेषज्ञों ने साइट पर मार्गदर्शन, उद्योग बेंचमार्किंग और एक्शन लर्निंग को मिलाकर एक त्रि-आयामी शिक्षण मॉडल अपनाया, जिसमें रणनीतिक निर्णय लेने, अंतर-विभागीय सहयोग और नवीन सोच पर ध्यान केंद्रित किया गया। “दो छलांगें: प्रौद्योगिकी से प्रबंधन तक, जनरल से कमांडर तक,” “कार्यशाला समस्या विश्लेषण और समाधान,” “कार्यशाला स्थितिजन्य संचार कौशल,” “कुशल निष्पादन: इच्छाशक्ति को प्रेरित करना और क्षमता का मार्गदर्शन करना,” और “सद्गुण के साथ नेतृत्व: कार्यशाला टीम प्रबंधन और नेतृत्व” जैसे पाठ्यक्रमों के माध्यम से, प्रतिभागियों ने पाँच प्रमुख आयामों में शिक्षा प्राप्त की।
प्रशिक्षुओं ने छोटे समूहों में संगठित होकर, प्रशिक्षकों के मार्गदर्शन में अपने काम या अध्ययन में आने वाली वास्तविक समस्याओं के आधार पर पूर्ण व्यावहारिक शोध परियोजनाएँ संचालित कीं। इस दृष्टिकोण का उद्देश्य उनकी समग्र दृष्टि और नवीन निर्णय लेने की क्षमताओं को बढ़ाना था, साथ ही प्रशिक्षण परिणामों को व्यावहारिक व्यावसायिक परिणामों में बदलने को बढ़ावा देना था।
ताइफेंग इंटेलिजेंट ने कहा कि ईगल प्लान प्रतिभा टीम विकास के लिए एक नया प्रारंभ बिंदु है। भविष्य में, कंपनी पेशेवर संस्थानों के साथ सहयोग को और गहरा करेगी, जिससे अपने नवीन विकास में निरंतर गति का संचार होगा।
